Spojíme nadšené lidi s příležitostmi, které nabízíte

Využijte možnosti mít silného zástupce přímo na bitevním poli, který vytrvale prodává vaši značku zaměstnavatele a potenciální kandidáty přesvědčí o výhodách práce právě u vás. Zastoupíme vás při prezentacích na školách, na veletrzích práce, efektivně inzerujeme na desítkách pracovních portálů, a motivujeme kandidáty, aby nám doporučili své známé. Máme pobočky v centru každého velkého města a lidé jsou zvyklí hledat u nás nové příležitosti.

HR specialista na lokální trh práce s globálním zázemím

Ve 35 lokalitách po celé ČR neustále hledáme vhodné kandidáty, které potřebujete – IT specialisty, programátory, strojní inženýry, finanční manažery, top manažery, stejně tak recepční, administrativní výpomoci, dělníky, skladníky, telefonisty do call center, pokladní a další. Jako zakladatel agenturního zaměstnávání, který od roku 1948 pomáhá firmám zvládat sezónní výkyvy ve výrobě nebo administrativě, a světová jednička ve specializovaném recruitmentu a HR consultingu najdeme vhodné řešení i pro vaši společnost. I přes nepřízeň trhu zajistíme každý měsíc pro naše klienty v ČR 2.000 nových zaměstnanců.

Vyhledání a výběr zaměstnanců

Vezmeme těžko obsaditelnou pozici a uděláme z ní příležitost. Naši konzultanti mají znalosti vašeho oboru, a proto chápou výzvy, kterým musíte v lidských zdrojích čelit. Naše osvědčené metody vyhledání, hodnocení, výběru zaměstnanců a řízení náborového procesu zajišťují optimální propojení očekávání klienta a kandidáta, ať už hledáte manažera, programátora, operátory do výroby nebo chcete, abychom vám vybudovali call centrum s několika stovkami zaměstnanců.

Agenturní zaměstnávání - flexibilita na zavolanou

Potřebujete mít zaměstnance na zavolanou, ale nechcete je mít na výplatní pásce? Zavolejte nám a my vám přivedeme lidi, které potřebujete. Postaráme se o vyhledání, výběr a testování zaměstnanců, stejně jako o smlouvy, zpracování docházek, výpočet mezd a odvody daní a další administrativní záležitosti. Pomáhá nám naše jedinečná technologická podpora flexibility a automatizace: plně digitální procesy pracovně-právní agendy, elektronické docházkové systémy a propracovaný reporting pro vás znamenají kvalitnější a rychlejší servis a náklady pod kontrolou.

Projektové řízení náboru

Každý článek náboru má své místo, aby celý proces fungoval jako dobře promazaný stroj. Od centrálního research a náborového centra pro mapování trhu a vytvoření dostatečného přísunu kandidátů po HR konzultanty, kteří znají dokonale vaši firmu a přivedou vám nejlepší talenty na palubu.

Měřit a zlepšovat se

Náborový proces máme rozdělený na jednotlivé kroky a mezi každým sledujeme konverzní poměry. Vše měříme, vyhodnocujeme a zlepšujeme, abychom z omezeného počtu lidí na trhu přivedli do vaší firmy co nejvíce zaměstnanců.

Generální dodavatel HR služeb

Jako jediní v ČR zajišťujeme strategické plánování a řízení subdodavatelů v agenturním zaměstnávání a HR službách. Jednotný reporting, fakturace a transparentní řízení zdrojů přinesly již několika firmám milionové úspory, lepší kontrolu a hlavně více nových zaměstnanců.

Nábory po celém světě

Máme náborové týmy po celém světě a již několika klientům jsme vytrhli trn z paty dodávkou stovky bulharských nebo polských operátorů během dvou týdnů, aby nemuseli zastavit výrobní linky v době nedostatku uchazečů o práci. Pro přední IT společnosti v ČR úspěšně hledáme programátory v zemích Východní i Západní Evropy, nebo také v Indii, aby tak získaly dostatečnou kvalifikovanou kapacitu pro vývoj svých aplikací a služeb.

Specializovaná outsourcingová řešení

Přebíráme zodpovědnost za management a výsledky celého provozu, jednotlivých procesů či služeb, ať už je to outsourcing náborového týmu, zákaznického nebo administrativního centra, výrobních a logistických provozů, IT helpdesku či obchodního týmu. Můžete se tak soustředit na svůj core business a optimalizovat řízení a náklady.

HR poradenství, hodnocení a rozvoj talentů

Personální strategie jako nástroj efektivního řízení produktivity a inovací, plánování nástupnictví, posílení retence a angažovanosti zaměstnanců. Identifikace vysoce potenciálních zaměstnanců a jejich rozvoj pro dosahování obchodních cílů.

Employer branding

Podíváme se na výsledky výstupních pohovorů, opřeme se o průzkumy spokojenosti zaměstnanců, veřejného mínění a trhu práce, abychom pro vás sestavili plán konkrétních opatření, která z vás udělají v době nedostatku talentů atraktivního zaměstnavatele.

HR marketing

Vaše silné stránky přetavíme v náborovou marketingovou kampaň, aby uchazeči o práci neměli pochyb o tom, že jste zajímavý zaměstnavatel. Tradiční marketing kombinujeme s moderními on-line nástroji. Pracovní portály již zdaleka nepřináší dostatek uchazečů. Klíčové je zaujmout pasivní kandidáty přesně cílenými kampaněmi na internetu a sociálních sítích.