Generace Z určuje nové trendy na pracovišti
V Česku tvoří generace Z asi 20 procent populace. Na rozdíl od generace baby boomerů je příslušníků této generace asi o polovinu méně. Mají tak možnost většího výběru pracovních pozic. Naopak na …
Naše průzkumy pomáhají firmám i jednotlivcům zorientovat se na rychle se měnícím trhu práce.
Chcete od nás pravidelně dostávat aktuální informace o trendech a průzkumech trhu práce? Přihlaste se do našeho newsletteru.
V Česku tvoří generace Z asi 20 procent populace. Na rozdíl od generace baby boomerů je příslušníků této generace asi o polovinu méně. Mají tak možnost většího výběru pracovních pozic. Naopak na …
Jaroslava Rezlerová discusses the rising demand for non-Czech-speaking professionals for expats.cz Can you share with us what the current demand is for non-Czech-speaking professionals in the Czech Republic? The demand …
Jaroslava Rezlerová v rozhovoru pro web Lifestyle odpovídala na otázky ohledně aktuální trendů na trhu práce včetně nejčastějších požadavků zaměstnavatelů a připravenosti uchazečů. Jak hodnotíte aktuální trendy na trhu práce v oblasti IT, …
O tématu umělé inteligence se nyní mluví všude. A jsou k tomu dobré důvody. Podle agentury Bloomberg dosáhne trh s umělou inteligencí v roce 2024 celosvětově hodnoty téměř 140 miliard USD. V roce 2025 to …
V rámci naší tiskové konference MEOS Q1 2025 jsme přivítali také hosta Ph.D. Daniela Krištofa, generálního ředitele Úřadu práce ČR. Jaké jsou moderní kroky na trhu práce, jak to, že si …
Nedostatek talentů překonávají firmy různými způsoby: zvyšují mzdy, hledají nové zdroje talentů a školí zaměstnance Z odpovědí 525 společností v České republice vyplývá, že 66 % českých zaměstnavatelů se potýká s problémy při obsazování svých volných …
Poptávka po zaměstnancích poroste i na začátku příštího roku Náborový optimismus firem je již třetí čtvrtletí v řadě stabilní. Poměrně vysoký zůstává i ve zbytku Evropy včetně Německa, mírně ale zpomalil. V rámci průzkumu ManpowerGroup …
Evropská směrnice NIS 2, která zavádí nová pravidla při řešení kybernetické bezpečnosti uvnitř firem, je v České republice na spadnutí. Jeho účinnost se očekává 1. července 2025 a odhaduje se, že se dotkne …
Co dělají zaměstnavatelé v ČR pro udržení zaměstnanců? Podporují work-life balance, zlepšují technologické nástroje a školí manažery. Výsledky našeho průzkumu mezi 521 zaměstnavateli v ČR monitorující různé aspekty strategie firem pro udržení a přilákání …
Za posledních 30 let jejich počet vzrostl o sto procent. Nejvíce v back office funkcích, IT, managementu a inženýringu. Reagujeme na tento trend založením specializovaných recruiterských týmů pro oblasti IT, Business Professionals a Engineering. …
Český trh práce bude ke konci letošního roku mírně růst V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro první čtvrtletí 2024 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 521 zaměstnavatelů v ČR …
Co dělá léto s tokem pracovního trhu a kdy je nejlepší hledat práci? Česko zažívá okurkovou sezonu, která bude končit v druhé půli srpna. K čemu na podzim nastane a v jaké situaci se pracovní trh …
Novela zákona o zaměstnanosti a s tím spojená méně rozsáhlá novela zákoníku práce vstoupila v platnost od 1. července 2024. Podstatnou změnou v novele zákoníku práce je pro zaměstnavatele evidence zaměstnanců pracujících na základě Dohod o provedení …
Oživení na trhu práce: České firmy plánují ve 3. čtvrtletí více nabírat V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro první čtvrtletí 2024 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 525 zaměstnavatelů …
AI vytvoří více pracovních míst, ale největší brzdou je odpor zaměstnanců ke změnám a vysoké náklady V rámci našeho průzkum ManpowerGroup index trhu práce jsme se zeptali 525 zaměstnavatelů v ČR na …
Celý svět prochází radikálními změnami, které ovlivňují všechny aspekty našeho života. Jinak tomu není ani v automobilovém průmyslu, který se proměňuje v souvislosti se zaváděním nových technologií, změnou v preferencích zákazníků či větším …
Od 1. 1. 2024 vstoupila v platnost novela Zákona o zaměstnanosti, která se zaměřuje zejména na agenturní zaměstnávání, nelegální zaměstnávání a jeho postihování. Ke zpřísnění právní úpravy došlo v oblasti nelegálního a zastřeného zaměstnávání, při jejichž kontrolování …
Absolventi už tolik netouží po práci v mezinárodních korporacích, kde budou jen malou součástí velkého anonymního kolosu, ale ideálem se stává práce ve startupech nebo neziskovém sektoru, protože tam lépe vnímají pozitivní …
S narůstajícími nároky na udržitelnost a ochranu životního prostředí ze strany spotřebitelů, investorů a politiků, dochází také k urychlení potřeby po ekologické transformaci podniků. Tato potřeba jde roku v ruce se vznikem nových zelených …
I v roce 2024 patříme do skupiny nejetičtějších společností světa a v našem oboru jsme stále jedinou společností s takto vysoce nastavenými etickými standardy, která byla oceněna více než desetkrát. Ocenění nám opět …
Absolvent, kterému v hlavě zůstaly nějaké školní vědomosti, stihl při studiu „přičichnout“ k praxi a získat pracovní návyky, má chuť se dál vzdělávat a nemyslí si, že bude hned velet desetihlavému týmu za šesticifernou částku …