Absolventi už tolik netouží po práci v mezinárodních korporacích, kde budou jen malou součástí velkého anonymního kolosu, ale ideálem se stává práce ve startupech nebo neziskovém sektoru, protože tam lépe vnímají pozitivní dopady a rychlý efekt své práce.
Pokud vás zajímá, jaká je v Praze letos situace pro uchazeče o zaměstnání, zda vede nedostatek zájemců o manuální práci k rychlejšímu růstu mezd v těchto oblastech ve srovnání například s bankovnictvím nebo IT nebo jaký je letos hlavní trend ve firemních benefitech, otevřete si celý rozhovor s naším marketingovým ředitelem Jiřím Halbrštátem na idnes Premium.
