Výhody spolupráce s námi
Odbornost a dlouhodobá znalost trhu
V sektoru HORECA se pohybujeme více než 3 roky a díky tomu máme potřebné znalosti celého odvětví. Na základě našich průzkumů trhu a jeho sledování, dokážeme předvídat, jak se bude sektor vyvíjet. To nám umožňuje navrhnout pro klienta efektivní řešení a vyhledat a umístit ty nejlepší kandidáty.
Detailní porozumění potřebám klienta
Máme osobní zkušenost z prostředí hotelů a restaurací, a proto chápeme specifické potřeby a požadavky tohoto odvětví. Tím pádem můžeme nabídnout služby šité na míru, které přesně odpovídají očekáváním a požadavkům klientů.
Individuální přístup a kvalitní kandidáti
Ke klientům přistupujeme vždy individuálně se snahou navnímat jejich současnou situaci. Dbáme na detailní výběr kandidátů, ale také na to, aby byl každý z nich pečlivě prověřen a odpovídal vysokým standardům našich klientů.
Rychlá a efektivní spolupráce
Díky našim procesům jsme schopni rychle reagovat na potřeby klientů a zajistit, aby volné pozice byly obsazeny v co nejkratším čase. To vede k minimálnímu narušení chodu hotelových a gastro provozů a maximální spokojenosti klientů.
Etika a férovost
Díky dodržování etického kodexu a férovému přístupu jsme preferovaná agentura s mnohaletými zkušenostmi na trhu.
Podpora po dobu spolupráce
Nejde jen o zajištění pracovníků. Poskytneme vám i kandidátům podporu po celou dobu naší spolupráce.
Pozice, které vám pomůžeme obsadit
- F&B Manager
- F&B koordinátor
- Front Office Agent
- Číšník/Číšnice
- Barman/Barmanka
- Účetní
- Obchodní zástupce
„Spolupráce se společností ManpowerGroup trvá již dva roky a díky jejich kvalitním službám v oblasti náboru a výběru kvalifikovaného personálu jsme byli schopni obsadit klíčové pozice v našem hotelu efektivně a rychle.”
Pomohli jsme s náborem pracovníků OREA Hotels & Resorts
Naše společnost úspěšně nabrala pracovníky z Filipín pro hotely po celé České republice, které spadají pod značku OREA Hotels & Resort. Přečtěte si, jak celý nábor probíhá a jak jsou v Orea s naší spoluprací a výběrem kandidátů spokojeni.
Co přinesla novela platná od 1. 7. 2024
Novela zákona o zaměstnanosti a s tím spojená méně rozsáhlá novela zákoníku práce vstoupila v platnost od 1. července 2024. Podstatnou změnou v novele zákoníku práce je pro zaměstnavatele evidence zaměstnanců pracujících na základě Dohod o provedení práce. Klíčovou změnou v zákoně o zaměstnanosti je včlenění nového paragrafu zejména za účelem snížení administrativní zátěže při vysílání zaměstnanců v rámci Evropské unie na území České republiky.
Máte zájem o naše služby?
Vyplňte nám prosím formulář a my Vás budeme kontaktovat.
