V jakých oborech je nedostatek talentů a jaké trendy hýbou aktuálním pracovním trhem se dozvíte v těchto článcích.
Svět práce vstupuje do éry transformace, jakou jsme dosud nepoznali. Technologická revoluce spolu s demografickými, sociálními a geopolitickými změnami zásadně proměňuje pracovní prostředí, očekávání i vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Firmy se musí přizpůsobit …
V Česku tvoří generace Z asi 20 procent populace. Na rozdíl od generace baby boomerů je příslušníků této generace asi o polovinu méně. Mají tak možnost většího výběru pracovních pozic. Naopak na …
V rámci naší tiskové konference MEOS Q1 2025 jsme přivítali také hosta Ph.D. Daniela Krištofa, generálního ředitele Úřadu práce ČR. Jaké jsou moderní kroky na trhu práce, jak to, že si …
Za posledních 30 let jejich počet vzrostl o sto procent. Nejvíce v back office funkcích, IT, managementu a inženýringu. Reagujeme na tento trend založením specializovaných recruiterských týmů pro oblasti IT, Business Professionals a Engineering. …
Český trh práce bude ke konci letošního roku mírně růst V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro první čtvrtletí 2024 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 521 zaměstnavatelů v ČR …
Novela zákona o zaměstnanosti a s tím spojená méně rozsáhlá novela zákoníku práce vstoupila v platnost od 1. července 2024. Podstatnou změnou v novele zákoníku práce je pro zaměstnavatele evidence zaměstnanců pracujících na základě Dohod o provedení …
Oživení na trhu práce: České firmy plánují ve 3. čtvrtletí více nabírat V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro první čtvrtletí 2024 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 525 zaměstnavatelů …
Od 1. 1. 2024 vstoupila v platnost novela Zákona o zaměstnanosti, která se zaměřuje zejména na agenturní zaměstnávání, nelegální zaměstnávání a jeho postihování. Ke zpřísnění právní úpravy došlo v oblasti nelegálního a zastřeného zaměstnávání, při jejichž kontrolování …
S narůstajícími nároky na udržitelnost a ochranu životního prostředí ze strany spotřebitelů, investorů a politiků, dochází také k urychlení potřeby po ekologické transformaci podniků. Tato potřeba jde roku v ruce se vznikem nových zelených …
V dynamickém prostředí trhu práce dochází k hlubokým změnám, které od základů mění to, jak definujeme práci. Technologický pokrok, globální konektivita a rychle se měnící socioekonomické struktury společně vyvolaly vlnu transformačních …
Novela zákoníku práce vstoupila v platnost 19. září 2023 a naprostá většina změn nabyla účinnosti již od 1. října. Vychází především ze směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách (EU) 2019/1152 a tzv. Work-life balance směrnici (EU) 2010/18. …
V době pandemie COVID-19 a následných vládních opatření jsme byli svědky rapidního nárůstu flexibilních forem zaměstnávání, především home office. Co původně vycházelo z nutnosti, se pro mnohé stalo preferovaným modelem i v době po pandemii. …
Od revolučních technologií se očekávalo mnohé a doprovázel je často strach. Zatím se potvrzuje spíše to, co jsme viděli u dřívějších verzí umělé inteligence nebo technologických inovací. Lze očekávat, že generativní AI …
Green Jobs jsou definovány jako pracovní příležitosti budoucnosti, které významně přispívají k ochraně a obnově životního prostředí ať již v tradičních odvětvích, jako je výroba a stavebnictví, nebo v nových, rozvíjejících se oborech jako je …
Jsme hrdí na to, že naše společnost byla institutem Ethisphere® již počtrnácté jmenována jednou z nejetičtějších společností na světě. Jsme stále jedinou společností v našem oboru s takto vysoce nastavenými etickými standardy. …
Našeho průzkumu se zúčastnilo 13.000 manažerů organizací a 8.000 zaměstnanců z osmi zemí světa. Studie identifikuje 14 klíčových trendů, které utváří budoucnost práce a ovlivňují dnešní zaměstnavatele a jejich zaměstnance. Patří mezi ně demografické …
Novinka v náboru cizinců – nabíráme zkušené a motivované zaměstnance na Filipínách Cesta na Filipíny je pro naše klienty čerstvě otevřená. V roce 2023 jsme úspěšně spustili nábory a testování kandidátů přímo v Manile a první …
Homeoffice jako benefit nebo standard Zaměstnavatelé stále velmi obtížně obsazují volná pracovní místa. V některých oborech je to dokonce náročnější než před pandemií, která utlumila přirozenou fluktuaci zaměstnanců, protože se bojí …
V ManpowerGroup jsme hrdí na to, že naše společnost byla institutem Ethisphere® již potřinácté uznána jednou z nejetičtějších společností na světě. I nadále jsme jedinou společností v našem oboru s takto vysoce nastavenými etickými …
Doba i preference lidí se změnily, nezaspěte na vavřínech a reagujte včas. Co mohou zaměstnavatelé (nejen) pro ženy udělat, aby přilákali a udrželi ty nejlepší a nejschopnější zaměstnance? Jak mohou zaměstnavatelé podpořit ženy v práci? …
Ženy mohou a chtějí pracovat, mají ty správné požadované dovednosti. Často ale svůj potenciál nemohou v práci realizovat z důvodu nedostatečné flexibility nebo podpory. Zeptali jsme se zaměstnavatelů, zda a jak podporují ženy v práci, …
